关于北京市2025年公开选拔文职公务员的公告 根据《公务员法》及《公务员相关法律法规》的规定，北京市公务员局决定，2025年公开选拔文职公务员的情况如下： 1.一级。它分为两类，一类适用于合格的公务员，另一类适用于合格的学生。公开选拔职务包括副处级及科级领导职务、四级研究员及其他同等职务。二、申请范围及条件范围 （一）开放式选择 1、申请范围 （一）在市级机关登记为公务员的公务员。 。 。驻京各区直属单位（含垂直管理单位、派出单位等）符合条件的人员也可报名。 2、登记条件（1）具有稳定的政治影响力和伟大的政策充分认识“两个创建”的决定性重要性，强化“四个意识”，强化“四个自省”，做到“两个关怀”。 （二）具有良好的职业特色、行为端正、业绩突出、群众基础。 （三）具有三年以上公务员或者公务员法机关（单位）工作人员的工作经历。 （四）在现单位工作2年以上。 （五）年度考核不存在低于基本技能的等级。 （六）具有公开选拔岗位所需的工作能力和经验。 。现任正厅级领导或三、四职人员，年龄不超过37周岁（1987年10月以后出生）；现任工作人员和二级人员年龄不得超过35岁（1989年10月以后出生）。 （八）具有学士及以上学历。 （九）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 （10）有固定的住所我在北京。 （十一）符合公开选拔岗位要求的其他资格条件。 （十二）法律、法规规定的其他条件。工作年限、服务年限和年龄经历的时间计算截止至2025年10月。当前职位和级别以注册时的任命为准。三、有下列情形之一的，不得参加公开选拔： （一）被中共开除党籍的。 （二）依法列入失信联合惩戒对象的。 （三）涉嫌违纪违法，经有关专家机构评估调查尚未得出结论的。 。 （六）按照有关规定，在困难、偏远地区机关工作的人员，未完成最低服务年限或者有其他尚未严格调动规定的。对于那些通过政策优惠（例如减免）进行招聘的人排除准入门槛，须在申请区内困难、偏远地区机构服务不少于5年（含试验期）； 5岁以下者不得参加本次公开选拔。 （七）尚在试用期或者晋升领导职务不满一年的。 （八）法律、法规规定的其他情形。报考人员不得应聘有公务员法第七十四条第一款所列情形的职务，也不得应聘与用人单位有婚姻关系、直系血亲关系、三代以内血亲旁系关系或者近亲婚姻关系担任领导成员的职务。 。 2、报名条件：除符合公务员等法律法规要求的资格外，还有党政领导干部选拔任用规定、公务员调任规定等规定。公务员等法律法规规定，申请人还须符合下列条件：选任职务或上一级职务的同年任职情况以及设立选任职务或选任职务的年限。位置。目前工作级别不明确的，须由所在单位人事部门或者上级单位出具相关证明材料，明确相应的工作级别。担任专业技术职务的人员应当担任高级专业技术职务代表2年以上或者担任高级专业技术职务。 （2）具有空缺职位要求的相关工作经验。 。报考正厅级领导职务，年龄不超过35周岁（1989年10月以后出生）。申请副副司其他职务正处级领导或四级研究员职务年龄不超过42周岁（1982年10月以后出生）；报考正厅级领导职务的，年龄不超过37周岁（1987年10月以后出生）。 (4)具有学士及以上学历。 ）（6）年度考核全部合格及以上。 （七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 （八）在北京有固定住所。 （九）符合该职位要求的其他资格条件。 （十）法律、法规规定的其他条件。工作年限、工龄和年龄经验的计算时间截至2025年10月。当前职位必须以注册时担任的职位为准。三、有下列情形之一的，不得参加公开选拔： （一）因犯罪受过刑事处罚的。 （二）被开除出中国共产党的。(三) 撤销公职。 （四）被列为违法失信罪并处分的。 （五）涉嫌违纪违法，经有关专家机构评估调查尚未得出结论的。 （六）组织对党纪政务活动等进行劝告、处理或者处罚的。 （七）审计机关注意到的。 （八）试用期或者晋升领导职务不满一年的。 （九）法律、法规规定的其他情形。申请人不得申请具有男子在职民法第七十四条第一款所列情形的职位，不得申请用人单位有婚姻关系、直系血亲、三代旁系血亲、近亲婚姻关系担任领导成员的职位。三、报名流程 （1）公开选拔职位的询价，请查看e《北京市2025年公开选拔公务员岗位清单》（详见附件1，此处简称《选拔岗位清单》）。公开选拔职位详见《北京市公务员公开选拔职位清单》（详见附件2，故简称“选拔职位清单”）。如申请人需要询问与《选拔名单》或《选拔职位》清单中所列职位可能相关的问题，可直接通过公布的电话号码与选拔或调动机构联系。 (2) 报名应根据个人喜好和组织建议相结合。报名时间为10月13日晚上9点至10月23日18:00。每位应聘者仅限申请一个职位，任何额外申请均无效。对弄虚作假的，一经查实，将依法依规处理。 1. 那些申请公选职位专供调动人选的，由区委委部推荐，在干部公务员综合平台（以下简称“综合平台”）上填写推荐信息进行报名；应聘普通岗位的，由所在单位人事部门安排人事部门在综合平台上填写推荐信息并进行登记。公开选拔中各职位应聘人数与拟选拔人数的比例通常不低于5：1。未达到规定比例的，可以降低比例，但不得低于3：1。报名截止后，应聘职位的应聘人数与拟选拔人数之比不会达到3：1。选拔机构应当在报名当日及时向应聘者反馈信息 结尾编辑。申请该职位的人员可于10月24日晚上9点至12:00参加调整，并申请其他职位。报名时，应聘者可通过单位组织人事部门登录综合平台，查看各岗位的报名情况。 2、公开选拔的考生应登录北京市人事考试通用平台（http://rsj.beijing.gov.cn/bm/ztzl/gkxdgwy/，此处简称“审核平台”），在线注册，设置个人密码，需要填写详细信息并上传个人密码，需要填写详细信息并上传个人密码，需要填写详细信息并上传个人密码，需要填写详细信息并上传个人密码。 密码，如有需要请填写详细信息并上传个人密码 上传个人密码 上传个人密码，近期不戴帽子的带照片身份证。用户名和个人密码是审核结果的依据资格审核、门票下载、打印等，一定要记住。公开选拔和公开选拔不收取报名费。 （三）资格审查结果查询 1、公开评选。各评选机构将在每个工作日对当日提交的报名者进行资格审查，并通过综合平台对资格审查结果进行点评。申请人所在单位固定人事部门登录综合平台审核资格审查结果并告知申请人。专供插班生选拔的岗位，未经区委组织部推荐的，报名无效。资格审查结果将向区委组织部通知申请人。报名时，符合资格条件的申请人“不合格”的离子可以申请其他职位。 2、公选申请人可在提交申请后的一个工作日登录评审平台查看资格评审结果。如果您的申请通过了资格审查，您将无法申请其他职位。报名截止前，如申请资格审核未通过，可申请其他职位；如果申请未经过审核，申请人可以联系您申请的选拔机构取消注册并申请其他职位。资格审查通过者，可于10月25日9时后自行下载打印《北京市公选调任公务员申请表》，报P处任免机关（单位）根据干部管理人员资格调整人事部门进行考核盖章，并提供自选调任公务员申请表。如果资格被评估，则权力的选择和转移。资格评审贯穿公开选拔过程和公开选拔过程。在任何阶段发现申请人不适合申请的，用人单位可以取消其申请或者选拔、调动资格；报到时符合资格条件，但报到后因工作单位或岗位变动，不符合选拔或调动资格的，选拔或调动程序结束，不再作为选拔或调动候选人。 。通过资格审核的入选考生可登录瘟疫平台审核、下载、打印准考证。申请北京市各区直属单位（含垂直管理单位、出货单位等）选拔空缺职位的，可联系选拔机构凭公布的电话号码进行报名，询问资格审查结果等。笔试成绩、面试成绩、综合评审成绩按照4：4：2的比例计算总分，即总分100分。 1.笔试。满分100分，时间为11月1日（周六）上午9:00-11:30。评审地点详情及相关物品请参阅门票。考生入场时须出示身份证件和准考证进行笔试。 11月11日后，考生可通过综合平台或致电选拔机构审核笔试成绩。 2.面试。笔试成绩明示后，选拔机构将按照考生笔试成绩从高到低确定面试候选人，并于11月14日前在单位网站上发布面试公告。选举机构将对候选人的资格进行审查。资格审查不合格的，取消面试资格，符合条件的候选人由以下人员替代。进入面试者需在面试前按照选拔机构要求提交近三年的工作表现报告（1500字左右）。面试突出了岗位要求和岗位特点，满分100分。面试时间为11月22日（周六）。面试地点及有关事项将另行通知各选拔机构候选人。选拔机关可以根据需要进行岗位技能测试。详情请参阅“选位”表。专业技能考试成绩占面试分数的30%。 3.综合审查。其中包括四个考核指标：政治素质和工作绩效、工作匹配、认可和奖励、Taunaof分析。钍综合考试成绩按照4：3：2：1的比例确定，总分为100分。面试后两个工作日，考生可通过综合平台或致电选拔机构审核面试结果、综合评审结果和总成绩。 （二）公选评审分为笔试和面试，重点考察在党的创新理论指导下研究问题、解决问题的能力。笔试成绩和面试成绩各占50%，确定考试总成绩，折算为总分100分。 1.笔试。根据财务、规划和建设、技术和其他职位类型，有单独的措施。应聘者根据所申请的职位类别进行考试，满分为100分。笔试时间为11月1日上午9:00至12:00（周六）。评审区位置及相关物品详情请参阅门票。考生入场时须出示身份证件和准考证，进行笔试。 11月11日后，考生可登录审核平台审核笔试成绩。 2.面试。笔试成绩表达出来后，选拔机构将在面试者中从高分到低分的候选人中确定面试者的笔试成绩，并给予候选人参加资格审查。所含材料资格类型：个人身份证、网上报名时系统自动制定的系统（加盖人事部门印章）、学位证书、户口簿（若考生有集体户口的，则提供户口簿首页复印件）选择代理机构。资格评审不合格者o 未获得面试资格的，合格的候选人将被替换为下一次参加面试的人选。面试内容是工作要求和工作特点，满分100分。选择和转移机构可以根据需要进行岗位业务技能测试。详情请参阅《选择职位列表及PMoving》。专业技能考试成绩占面试分数的30%。面试时间为11月22日（周六）。考生可于11月14日登录各选拔机构网站查看面试公告，并保持手机畅通，方便手机通话。面试结束后，考生可冲入审核平台查看面试结果及总分。面试计划人数小于3：1时，考生面试成绩须达到各区直机关、市级在《年报》中规定的合格分数线。面试后确定为体检候选人。体检由区、市两级机构按照公布的体检要求组织实施，标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。公开选拔将进行区间分析，公开选拔中各职位的考察程序可通过“选拔职位列表”查询。审查人数与选择人数之差或 inilipatKaraniwan 2:1。 Para sa mga posisyon kung saan higit sa 2 mga tao ang napili o inilipat, ang pagkakaiba ngratio ng inspeksyon ay maaaring naaangkop na mabawasan, ngunit sa pangkalahatan ay 印度语 bababa sa 1.5: 1. Ang bawat ahensya ng Distrito at Lungsod ng Lungsod ay nagpapadala ng dalawa o higit pang mga tauh全面检查政治忠诚度、政治决心、政治责任、政治能力、政治纪律。重点学习政治理论、制度执行、履职能力、工作表现和社会认可，严格政治、行为、本领、作风、廉洁把控，对政治素质、道德行为、诚信不合格的人员坚决禁止进入机关。公开选拔涉及晋升的，应当按照党政领导干部选拔任用、公务员晋升的有关规定办理晋升任用手续。被检查对象所在机关（单位）应当积极支持和配合客观、真实地反映了检查组的工作情况，客观、真实地反映了检查对象的实际情况。六、公告及相关程序。根据考察情况和用人要求，按照干部管理权限和人员相适应、岗位相适应的原则，由各区、市机关共同讨论确定拟任人选。他们不仅会选择候选人，而且会在育网站和拟任人的原单位上进行公示（如果单位没有网站，将按适当程序向单位公布）。公示期为5个工作日。公示期满后，无问题或举报问题不影响聘任的，按有关规定办理手续；举报并证实存在严重问题的，取消选拔或调任资格。取消，并将有关情况报告所在单位人事部门。自愿放弃选拔、调动资格的考生，应当在考察结束后3个工作日内提出。如果他们此后放弃资格，则会记录在诚信档案中。公开选拔候选人的试用期一般为3个月。试用期内，拟聘人员与原工作单位的工资、待遇关系保持不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动、任用手续；考核不合格的，将返回原单位。公开选拔人员的试用期一般为一年。涉及促销的，应当遵守相关规定。附件： 1. 北京市海报服务公共精选服务的服务清单 特别声明：以上内容（如有则包括照片或视频）由“网易号”自媒体平台用户上传发布。本平台仅提供信息存储服务。 了解：以上内容（包括照片和视频）由网易号用户上传发布，网易号为社交媒体平台，仅提供推断服务。