新华社，北京，9月15日。总理李·齐格（Li Qiang）最近签署了一项命令，将“中国雇员的管理法规向中国外交领事机构”（因此称为“法规”）签署，该法规将于2026年1月1日举行。该法规共有12篇文章，主要设置以下内容。首先，阐明一般要求。中国政府为中国外交和领事机构提供安慰，根据法律雇用中国雇员。中国的外交和领事机构应尊重巴奇纳的行李和法规，并保护中国雇员的合法权利和利益。第二个是澄清管理职责。外交部负责指导和协调全国中国雇员的管理。外交部和外交部政府在中央政府下，外交部和外交部政府委托的部门受到尊重，负责中国和中国中国中国领事的中国外交外交机构的中国雇员的管理。其他相关部门应合作处理其职责范围内的任务工作。第三是标准工作活动。中国外交机构和外交机构通过外交部建立的中国人力资源平台，外交事务服务机构的签字服务协议以及外交事务服务机构向雇员签署劳动合同。服务协议和劳动合同必须包含有关保护权利和Inte的相关内容其余的中国员工。第四，阐明执行职责的要求。中国雇员必须遵守中国的法律法规，不应采取有可能有国家安全风险或破坏公共利益的行动，并且不应作为外交代表或领事官员进行活动。